Hledání práce v Anglii, životopis v angličtině, pohovory

Hledání práce v Anglii má svá úskalí. Tento článek popisuje hledáním dlouhodobého zaměstnání na plný úvazek v oblasti IT, na co si dát pozor při psaní životopisu v angličtině a jak se připravit na pohovory. Hledání brigád, prací na částečný úvazek, na dohodu nebo contract může probíhat jinak. Budu rád, když se o rozdíly podělíte s ostatními na konci stránky v komentářích :).

Práce ve Velké Británii je pro spoustu Čechů stále atraktivní. V této sérii článků proto popisuji, jak se mi zde povedlo získat práci a bydlení. Všechny údaje pocházejí z mé osobní zkušenosti ze stěhování se za prací do Bristolu s přítelem. Pro jednotlivce, větší skupiny, jiná města nebo jiné obory práce budou zkušenosti pravděpodobně jiné.

Příprava

Než začnete hledat práci v zahraničí a vlastně i kdekoliv jinde, je nutná jistá příprava. Dejte vědět světu, že hledáte práci, kdo jste, co hledáte a co můžete nabídnout.

LinkedIn

Vytvořte/aktualizujte si profil na sociální síti LinkedIn. V Anglii je přijímací proces stále trochu staromódní, takže bez klasického CV (životopisu) se stejně neobejdete. LinkedIn ale může posloužit jako prostředek, kterým vás může potenciální zaměstnavatel nebo head hunter kontaktovat. Zároveň se tam můžete nalézt nabídky práce.

Stejně jako v případě životopisu byste neměli zanedbat vizuální a obsahovou stránku svého profilu. O tom ale napsali již jiní, a proto doporučím například následující infografiku: The ultimate Linkedin cheat sheet

Životopis v angličtině

Při psaní životopisu (CV) v angličtině jsem se nesetkal s žádnými konkrétními specifiky oproti CV v češtině. Narazil jsem ale na několik užitečných zdrojů o tom, jak by takový životopis měl vypadat obecně. Nejužitečnější z nich byly:

Co vám hodně pomůže a nikdo vám to neřekne je, pokud do životopisu uvedete UK adresu a UK telefonní číslo.

Kde a jak hledat práci Anglii

Ať budete hledat kdekoliv, nejdůležitější je pokusit se přímo kontaktovat primární zdroj nabídky. Více lidí mezi vámi a potenciálním zaměstnavatelem zvyšuje šanci, že se někdo rozhodne vaše údaje nepředat dále. Postup shrnuje následující, nikterak komplikovaný vývojový diagram:


Kontaktní formuláře na stránkách agentur a agregátorů nabídek práce jsou často ohavné. Většinou vyžadují registraci. V polovině všech případů po vás budou chtít, abyste opsali celé CV do jejich kolonek. A nakonec skončí s chybou. Nenechte se tím odradit.

Agregátory nabídek práce

Nejvíce nabídek práce jsem našel přes agregátory, do kterých agentury nabídky zadávají. Následuje seznam těch nejužitečnějších:

  • indeed - velké množství nabídek, každý den nové. Umožňuje denní zasílání nový nabídek emailem.
  • jobsite - velké množství nabídek ale horší vyhledávání než na indeed.
  • Monster - často se opakující nabídky, které se objevují i na jiných serverech.

Pracovní agentury

  • Novate IT - zajímavé nabídky práce, velmi dobrá komunikace. Stewart Smith mi pomohl k získání práce.
  • Computer Futures - méně zajímavé nabídky práce ale snaživí recruiteři. Se mnou jednal Tom Rees.
  • REED - k této agentuře jsem se dostal přes jejich českou pobočku. Opět velmi snaživí lidé. Bohužel nabídky nebyly moc dobré.

Pasivní hledání

Kromě aktivního hledání práce můžete také nechat práci hledat vás. Stačí vystavit své CV na weby sloužící k tomuto účelu a recruiteři vás budou kontaktovat sami. Nejvíce se mi osvědčilo vytvoření profilu na jobsiteCV-library. Druhý zmiňovaný web bohužel vyžaduje UK adresu a telefonní číslo. Jelikož vás na tom čísle pak budou lidi kontaktovat, nemá smysl lhát.

Tímto způsobem jsem získával okolo poloviny všech nabídek práce. Každý den jsem měl telefon od 2-5 recruiterů. Bohužel většinou s nabídkami úplně mimo. Buď do jiného města, na jinou pozici nebo pouze contract. Každý recruiter se vás obvykle zeptá:

  • Jak se máte.
  • Kde aktuálně bydlíte (stát i město) a jak dlouho.
  • Jaké jsou vaše zkušenosti – stačí odříkat hlavní body v CV související přímo s tím, co hledáte.
  • Jakou práci hledáte – pozici, technologie.
  • Proč jste přijeli do Anglie, případně zrovna do nějakého konkrétního města.
  • Zda jste ochotní za prací cestovat a jak daleko – udělejte si přehled o okolních městech a dopravním spojení do nich předem.
  • Jaký si představujete plat – podívejte se na nabídky práce na inzertních serverech a kolik se nabízí. To vám dá představu. Dobrý je také web Glassdoor.
  • Jestli hledáte full-time job nebo contract. Pro srovnání doporučuji článek Contractor vs Permanent Employee UK.

Až to budete opakovat po čtyřicáté, budete to mít už úplně automatizované :D. Podobné otázky můžete navíc čekat i na pohovorech.

Pohovory

O tom, jak se správně připravit na pohovor opět píše na internetu spousta daleko lépe kvalifikovaných lidí. Na co bych rád upozornil já je competency-based interview. V ČR jsem se s touto technikou nesetkal. Naopak v UK jsem se s tím setkal na každém pohovoru.

Nezapomeňte také, že pohovor není jenom od toho, aby si vás váš budoucí zaměstnavatel prověřil. I vy si máte možnost prověřit jeho. Hezky to shrnují následující články ze serveru lifehack.com:

A těsně před pohovorem můžete vyzkoušet power posing podle Amy Cuddy:

Já jsem pohovory začal absolvovat již z ČR přes Skype a telefon. Můj přítel dokonce takto prošel všemi koly pohovorů. Mimo ústního pohovoru můžete v oblasti IT také očekávat nějakou formu programovacího testu.

Kam dále

Břetislav Mazoch: Cesta k práci UI Designéra/Developera v Anglii

Předchozí: Ubytování v Anglii, dočasné i trvalé

Související články / Related posts:

Zanechte komentář / Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *